Nivelles eller aldri: 5S struktur på tur!
Kaos i hverdagen og travel drift
Forbedringsarbeid i en travel hverdag: En umulig oppgave?
TDW i Nivelles hadde dyktige ansatte og høy aktivitet, men hverdagen var blitt mer uoversiktlig over tid. Det gikk for mye tid til leting etter utstyr, og flyten i arbeidet var ikke god nok.
Samtidig var det krevende å få satt av tid til forbedringsarbeid i en travel drift. Behovet for struktur var tydelig, men måtte fungere i praksis.
Fra rot til orden
Korte møter, stor effekt: Oppfølging som fungerer
TDW startet med 5S som de tok steg for steg. De ryddet, sorterte og etablerte faste plasser for utstyr og materiell.
Arbeidet ble gjort konkret og visuelt. Dette gjorde det lett å forstå og følge opp i hverdagen.
Med Oddbjørn fra Flowit tett på gjennom hele prosessen, ble arbeidet fulgt opp med jevn struktur og støtte. Dette bidro til fremdrift og gjorde det enklere å holde fokus over tid.
Det ble etablert korte, ukentlige oppfølginger med enkel rapportering på fremdrift. Ansatte ble involvert og fikk ansvar for egne områder.
De fokuserte også på bærekraft ved å reparere og gjenbruke utstyr så langt det var mulig.
Mer oversikt, mindre frustrasjon og en standard for fremtiden
Oversiktlig arbeidsplass = mindre frustrasjon
Med en mer oversiktlig arbeidsplass, er det blitt lettere å finne det man trenger. Resultatet er bedre flyt og mindre frustrasjon i hverdagen.
Ansatte har tatt mer eierskap, og forbedringsarbeidet har nå en naturlig plass i driften.
Teamet er godt på vei mot 5S-sertifisering, og arbeidet i Nivelles er med på å sette standarden videre for TDW globalt.
Vi har også hjulpet TDW lokalt.
Oddbjørn Jensen
Seniorrådgiver
Ønsker du lignende resultater?
Fortell meg om din arbeidshverdag, så finner vi sammen ut hvordan jeg kan hjelpe deg og din virksomhet.