Mann i blå skjorte som prater i tlf.

"Eierskap skaper resultater"

Tom Ivar Omdahl.
Seniorrådgiver og partner

Tom Ivar drives av å se mennesker lykkes. Med mer enn 40 års erfaring fra industri, tjenester, offentlig sektor og ledelse, er han en trygg og tydelig sparringspartner som skaper struktur, retning og varige forbedringer. Han har jobbet operativt i topp- og mellomledelse, og har ledet omfattende endringsprosesser både som konsulent og som daglig leder.

Han møter folk med trygghet, humor og respekt, og skaper rom for læring som gjør forbedringsarbeid både forståelig og engasjerende. Med sterke pedagogiske evner bygger han kompetanse gjennom coaching, undervisning og praktisk trening i Lean, problemløsning og systematisk forbedringsarbeid. For Tom Ivar handler forbedring om mennesker først og metoden etterpå. 

Fagansvarlig for Forbedringslederskolen Vestlandet.

Tom Ivar har bred erfaring fra både praktisk ledelse, konsulentarbeid og omfattende forbedringsprosjekter. Han har jobbet for og sammen med en rekke virksomheter innen industri, energi, maritim sektor, offentlig forvaltning og tjenesteyting.

Et utvalg av virksomheter han har jobbet tett med:

  • Suldal kommune: Helhetlig kompetanseheving i 22 avdelinger
  • Bilfinger Nordic AS: Lean og forbedringsarbeid i offshoreprosjekt mot ConocoPhillips og Equinor, samt forbedring i basis organisasjon
  • Velox Tech: Operativt forbedringsarbeid i Norge og Vietnam
  • Tirna (tidl.AOF Vestland): Fagansvarlig og underviser for 60 fagskolepoeng i forbedringsledelse
  • Tide Verksted AS: Gult og sort belte opplæring + operativ oppfølging og logistikk forbedring på 6 verksteder
  • DP Filter AS – Management for hire og strategisk endringsarbeid
  • Gjesdal kommune.  Støtte og veiledning til 29 avdelinger
  • Haugesund kommune
  • Sveio kommune
  • Franzefoss Gjenvinning
  • Wärtsilä Norway AS
  • Fibo AS
  • Los Elektro AS
  • Malm Orstad
  • Tide Buss AS
  • Bergen kommune & Bergen Røde Kors sykehjem
  • Swire Oilfield Service

Tom Ivar står for:

  • Mennesker i sentrum av endringene

  • Trygghet, åpenhet og tett samarbeid

  • Enkle verktøy som gir stor effekt i praksis

  • Små steg som bygger store resultater

  • Sterk kultur for kontinuerlig forbedring

Han jobber tett sammen med ansatte på alle nivåer, bygger relasjoner og skaper eierskap. Dette gir forbedringsprosesser som ikke stopper når prosjektet er ferdig – men fortsetter å leve videre i organisasjonen.

Ta kontakt om du ønsker en prat, sammen finner vi veien videre for deg og din organisasjon.

Epost: tom.ivar@flowit.no
Tlf: 982 08 150