Lederutvikling som styrker ledere, team og systemer.

Tre etablerte programmer for norske ledere som vil utvikle seg selv, teamet og systemet rundt seg.

3

programmer for ledere

6-12

måneders løp

1:1

oppfølging mellom samlingene

PROGRAMMER

Velg ditt lederutviklingsprogram.

Programmene står alene eller kombineres. Alle baseres på praksis i egen lederrolle mellom samlingene.

01 · Forbedringslederskolen

Forbedringslederskolen.

Lederutdanning som gir Grønt og Sort belte i Lean samt 10 studiepoeng via Høgskolen i Østfold

Et praktisk lederutviklingsløp der du lærer å etablere en forbedringskultur i egen avdeling og lede større forbedringsprosjekter. Du gjennomfører et reelt forbedringsprosjekt i egen virksomhet og oppnår Grønt og Sort belte i Lean.

Mer enn 1000 norske ledere har gått skolen, fra industribedrifter, kommuner og helseforetak over hele landet.

5 samlinger over 7 måneder
Reelt forbedringsprosjekt i egen virksomhet
Toolkit: tavlemøter, A3, gemba og målstyring
Gir Grønt og Sort belte i Lean
1:1 sparring med en rådgiver mellom samlingene

02 · Systemlederskolen

Systemlederskolen.

For ledere som vil lede forbedring på tvers og se virksomheten som et helhetlig system

Systemlederskolen er for deg som vil ta steget fra metode og forbedringsprosjekter til systemisk ledelse. Du lærer å se virksomheten som et helhetlig system, lede på tvers av siloer og bygge styringssløyfer som knytter strategi, praksis og læring sammen.

03 · JTI-test

JTI-test.

Sertifisert JTI-personlighetstest som gir ledere og team et felles språk for samspill, kommunikasjon og beslutninger

JTI, Jungiansk Type Indeks, er en sertifisert personlighetstest som brukes for å forstå preferanser i samspill, kommunikasjon og beslutninger. Vi gjennomfører testen profesjonelt og bruker resultatene aktivt i leder- og teamutvikling.

SLIK JOBBER VI

Læring og utvikling gjennom mennesker.

Vi utvikler mennesker der arbeidet skjer. Gjennom reelle utfordringer, praktisk trening og tett sparring bygger dere kompetanse som lever videre i organisasjonen.

1.

Lederdiagnose

Vi kartlegger ståsted, ambisjon og mål sammen med dere.

2.

Skreddersøm

Vi tilpasser program, deltakere og læringsløp til virksomhetens behov.

3.

Praksis & sparring

Lederne jobber med egne saker og får sparring mellom samlingene.

4.

Måling & overlevering

Vi måler effekt og sikrer at praksisen tas i bruk i linjen.

Klar for å utvikle dine ledere?

30 minutter med en Flowit-rådgiver. Vi avklarer behov og foreslår riktig program. Send inn skjema og vi tar kontakt for å booke tid med deg.