Grønt belte sertifisering er steget fra å delta i forbedringsarbeid til å ta ansvar for helheten. I dette kurset jobber du med egne utfordringer og får støtte til å forstå hvordan arbeidet henger sammen i praksis. Du lærer hvordan oppgaver, beslutninger og samarbeid påvirker resultatene i hverdagen, og hvordan du kan samle dette til en mer effektiv måte å jobbe på. Kurset passer for ledere og nøkkelpersoner som ønsker å ta en tydelig rolle og få endring til å fungere over tid.
Som en del av kurset gjennomfører vi samlinger hos Baker Hughes i Stavanger og TD Williamson i Stavanger. En viktig del av kurset er å lære av hvordan andre jobber i praksis, dele erfaringer og trene på å se egen hverdag med nye øyne. Vi går gemba, jobber med det vi ser og diskuterer hva som fungerer, hva som stopper opp og hva som kan gjøres annerledes.Du kobler det direkte til egen virksomhet og får erfaring med hvordan du kan forbedre måten dere jobber på i hverdagen.
Læreplan:
| Progresjon i kurset | Kursinnhold | Læringsverdi |
|---|---|---|
| Før oppstart | • Forventningsavklaring • Valg av case fra egen virksomhet • Repetisjon av sentrale Lean-prinsipper |
• Felles forståelse for mål og forventninger • Relevant case gir bedre læring |
| Samling 1 – forståelse av helhet | • Standardisert forbedringsarbeid • Beste praksis vs egen praksis • Gemba og læring |
• Forstå overgang fra fagrolle til forbedringsrolle • Synlig målstyring i hverdagen • Se verdikjeder og forbedringsmuligheter |
| Arbeid mellom samlingene | • Arbeid med valgt case • Teste forbedring i praksis |
• Lære gjennom egen arbeidshverdag • Små grep gir erfaring og trygghet |
| Samling 2 – systematikk og samspill | • Systematisk forbedringsarbeid • Problemløsing og involvering • Oppfølging og coaching |
• Skape en felles måte å jobbe på • Bedre struktur og framdrift |
| Videre arbeid mellom samlingene | • Videreutvikling av eget case • Tydeliggjøre helhet |
• Økt ansvar i egen rolle • Bedre forståelse av hvordan arbeidet henger sammen |
| Samling 3 – fordypning og ansvar | • Lean ledelse og endringsledelse • Operative tavler og forbedringsmøter • Verdistrømsanalyse (VSM) • Gemba i bedrift • Jeg‑plan |
• Forstå betydningen av standarder • Sikre at endringer varer over tid |
| Avslutning | • Presentasjon av eget arbeid • Ferdigstille jeg‑plan • Sertifisering |
• Tydelig retning videre • Trygghet i rollen |
| Oppfølging i Teams | • Gjennomgang av resultater • Veien videre |
• Se sammenheng mellom gjennomført arbeid og veien videre • Sikre overgang fra kurs til praksis |
Hvem passer kurset for:
- Ledere som ønsker bedre oversikt og sammenheng i egen drift
- Mellomledere som har ansvar for oppfølging og utvikling av team
- Nøkkelpersoner som jobber tett på den daglige driften
- Deg som har deltatt i forbedringsarbeid og ønsker å ta en tydeligere rolle
- Virksomheter som ønsker en felles måte å jobbe på
Vi anbefaler at to eller flere deltar fra samme virksomhet. Det gir et felles ståsted, gjør det enklere å støtte hverandre i etterkant og øker læringsverdien i det daglige arbeidet.
Dette skiller kurset fra andre
- Mindre teori – mer arbeid i egen hverdag
- Reelle caser fra deltakerne, ikke skoleeksempler
- Oppfølging underveis, ikke bare samlinger
- Fokus på hva som fungerer i praksis, ikke hva som “burde” fungere
Veien videre – Sort belte
For deg som ønsker å ta neste steg, bygger Sort belte videre på erfaringene fra Grønt belte. Her flyttes fokuset fra å jobbe med egne forbedringer til å støtte andre og skape retning på tvers av virksomheten. Du jobber med hvordan mennesker samarbeider, hvordan arbeid følges opp i praksis og hvordan endring kan holde seg over tid. Sort belte passer for deg som vil ta en tydelig rolle i utviklingen videre og bidra til at forbedring blir en naturlig del av hvordan virksomheten arbeider hver dag.
Forbedringslederskolen
For virksomheter som ønsker å jobbe mer systematisk over tid, tilbyr vi Forbedringslederskolen. Dette er et program der læring, praksis og oppfølging henger sammen, og hvor deltakere får mulighet til å oppnå både Grønt og Sort belte. Gjennom arbeid i egen virksomhet, samlinger og tett oppfølging får dere støtte til å bygge en felles måte å arbeide på, og ta steget videre fra kurs til varig utvikling.
Få med deg siste nytt
Meld deg på vårt nyhetsbrev
