JTI - Jungiansk Type Index

Et felles språk for samarbeid i arbeidshverdagen

JTI Jungiansk Type Index er en preferansekartlegging som gir et felles språk for hvordan mennesker foretrekker å tenke, kommunisere og samarbeide. Verktøyet brukes i virksomheter for å gjøre samspill tydeligere og støtte godt samarbeid i team og organisasjoner.

JTI passer for alle typer virksomheter, uavhengig av bransje og størrelse.

Hva er JTI Jungiansk Type Index

JTI bygger på Carl G Jungs typeteori og synliggjør ulike preferanser for hvordan mennesker

  • henter energi
  • tar inn informasjon
  • tar beslutninger
  • forholder seg til struktur i arbeidshverdagen

JTI beskriver hvordan vi foretrekker å jobbe og samhandle. Det handler ikke om evner, prestasjon eller personlighet. Det finnes ingen riktige eller gale profiler.

Hvordan fungerer JTI

JTI testen gjennomføres digitalt og gir en profilrapport som gjennomgås i samtale.

En typisk gjennomføring består av

  • utfylling av spørreskjema
  • personlig profilrapport
  • samtale og refleksjon rundt resultatene
  • overføring til arbeidshverdagen

Hva gir JTI i praksis i team og organisasjoner

JTI kan bidra til at dere

  • ser egne og andres preferanser tydeligere
  • kommuniserer mer presist
  • samarbeider mer bevisst
  • møter ulikheter på en mer konstruktiv måte

Når JTI brukes i team og organisasjoner, blir det også lettere å se hvordan ulike personer bidrar i samarbeid.

Det kan støtte:

  • samspill i team
  • tydeligere forventninger og roller
  • god dialog i arbeidshverdagen

Resultatene kan også samles i et teamkompass som gir en enkel oversikt over teamets samlede preferanser. Teamkompasset kan brukes som støtte i samtaler om samspill og arbeidsform.

JTI hos Flowit

Flowit tilbyr JTI Jungiansk Type Index til virksomheter som ønsker et praktisk verktøy for å kartlegge preferanser i arbeidshverdagen. Kartleggingen kan gjennomføres for enkeltpersoner, team eller større grupper.

Gjennomføringen ledes av sertifisert rådgiver innen JTI.

Vi legger vekt på

  • trygg og strukturert gjennomføring
  • tydelig og jordnær formidling
  • bruk av resultatene i arbeidshverdagen